何謂員工分紅費用化?
明年
如公司決定拿五十萬元作分紅,給小股東就是五十萬元,給員工卻是五十張股票(五十萬元除以每股面額十元,一張等於一千股),如果一張五百元的股票,員工實際就拿走兩千五百萬元。費用化後,因員工是以五十萬元除以前一年最後交易日的實際股價。所以員工實際所得金額,跟小股東差不多。這樣會讓財報更透明,因實際股票數目發得少,就不會讓公司股本膨脹,間接壓抑EPS表現。
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何謂員工分紅費用化?
明年
如公司決定拿五十萬元作分紅,給小股東就是五十萬元,給員工卻是五十張股票(五十萬元除以每股面額十元,一張等於一千股),如果一張五百元的股票,員工實際就拿走兩千五百萬元。費用化後,因員工是以五十萬元除以前一年最後交易日的實際股價。所以員工實際所得金額,跟小股東差不多。這樣會讓財報更透明,因實際股票數目發得少,就不會讓公司股本膨脹,間接壓抑EPS表現。
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