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金融業搶人大戰3月全面開打，除了老面孔外商花旗銀與本土大金控中信、國泰、開發、富邦、台新外，今年元大金控也加入戰局搶人，讓有志應徵金融業儲備幹部（MA，Management Associate）的優秀人才身價看俏。 每年2月、3月開始，各大金控召募MA就開始暖身起跑，尤其像中信、台新等將徵才說明會拉到海外巡迴舉辦的金控，高層主管更是分頭前往美國東西兩岸大城市召募人才。國內則是巡迴名校如台大、政大、交大、清華，南部則有成大、中山大學等。 今年召募MA較具規模的金控，大多數已經將徵求的學歷門檻，拉高在碩士以上，即使降低到大學學歷的，其實訓練後「存活」的以碩士學歷者較多。此外，雖然徵才不分土洋碩士，卻都會要求英文能力，通過托益（TOEIC）檢定考試，甚至連分數都限定，台新金更要求托益分數750分以上，比華航徵選機師650分（聽力至少300分）的條件，足足高了100分。元大金則是要求570分以上，相當於大學英語程度。 多數金控徵洋碩士是透過網路，沒有拉大隊人馬到國外，但是台新金格外重視海外徵求。台新金總經理林克孝2月就遠赴美國波士頓、聖地牙哥召募MA，目前台新主管涵蓋多達五個國家國籍，更積極到海外尋覓MA，堪稱金裡的小型「聯合國」。 國泰金旗下的國泰世華銀行今年將推出第四屆「CMA菁英招募計畫（Cathay Management Associate）」，去年甄試名額30人，今年降至15名，保障年薪最低從70萬元起跳。過去舉辦三屆儲備幹部遴選，已有部分外派到美國、越南、香港等處。 國泰金MA召募名額減少，元大金剛好進入市場獵人。今年是元大金第一次大規模辦理校園巡迴MA召募活動，而且還和政大商學院合辦元大周，從董事長顏慶章、總經理馬維建、營運長馬維辰與元大證券總經理李鴻基，一齊現身站上第一線與政大學生交流。為了在各金控中搶到好人才，元大金還特別把MA起薪從過去約4萬元到4.5萬元的水準，拉高到5.5萬元到6萬元，足足增加1.5萬元。富邦金找MA是採取精兵制，人資主管說：「富邦的MA，十年內做到中高階主管沒問題。」想進富邦金控當MA的新鮮人，必須通過五關考驗，而且最後一關會由富邦集團「大董」蔡明忠、「二董」蔡明興親自把關，出馬面談。 |
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