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全球3C科技品牌大廠華碩再傳人事異動，據瞭解，華碩近期聘請原高鐵副總經理侯英豪，擔任華碩首位人力資源長（CHO），將針對華碩因品牌業務擴張，在全球各地延攬相關研發及行銷人才，並全力進行培訓，以員工與企業共同成長為目標。

華碩董事長施崇棠對人力資源相當重視，近年來華碩躋身國際級品牌大廠，施崇棠更曾親自延攬不少人才；此次原高鐵人力資源副總經理侯英豪加入華碩，擔任人力資源長（CHO），象徵華碩未來強化在全球各地覓才、培養人才的決心。

華碩此次延攬侯英豪，主要著重於高鐵成立多年來引進歐美日技術，擁有管理各國工程師、設計人才的經驗；多年來一直在各公司人力資源領域擔任主管的侯英豪，對國內外人力資源發展趨勢、各國員工管理制度有廣泛的瞭解與經驗，是此次華碩重用侯英豪的重要因素。

業界人士指出，由於各項營運及業務迅速成長，我國電子五哥等資訊科技大廠員工動輒數萬人，年營收也至少有百億美元，其中鴻海集團年營收更達600億美元，這些大廠對於具國際級管理經驗，尤其是能夠管理全球各地不同人才的人力資源主管，更有強烈的需求。目前包括台積電、鴻海、廣達、仁寶等大廠，都已任用具外商背景或國際級經驗的主管，來擔任人力資源主管，希望無論在薪資、培訓及尊重各國文化等制度建立方面，都能達到企業與員工雙贏的境界。