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景氣差，企業相關保險支出，過去大多由企業主自行負擔，今年卻有轉嫁到員工身上的趨勢。日盛金控員工透露，最近經營階層要求一般員工到副總級的主管，必須繳交近2,000元「員工誠實保證保險」，公司將可省下700餘萬元的保費支出。

日盛金表示，今年確實首次要求員工自付保額，但不是強制，員工若不想付保費，只要可提供至少一名保人作保也行，但保人必須檢附繳稅與房地產證明。

各產業都可以投保「員工誠實保證保險」，由於金融機構櫃員每天可能經手數百萬的現金，費率居各產業之冠。金融機構投保率高，主要則是擔心員工侵占公款、監守自盜或捲款潛逃，當員工發生不法行為導致公司損失時，便可向保險公司申請理賠。

金融機構投保「員工誠實保證保險」，要保人、被保險人都是企業主，過去保費都由金融機構繳交，這是第一次由員工薪資中扣除來支付保費。

產險公司表示，「員工誠實保證保險」的理賠是支付給企業主，保險公司不會干涉保費來源，不論由企業支付或員工支付都行。

產險公司表示，受到全球景氣低迷的衝擊，近來公司要求員工支付保費的情況愈來愈多，而且許多新進員工找不到保證人，中小企業只好要求員工自行繳交誠實保證保險，以取代保證人制度。